یک رزومه خوب، راهی برای رسیدین به یک شغل رویایی است. اگر رزومه شما ضعیف باشه، ممکنه هفته‌ها یا حتی ماه‌ها منتظر یک دعوت به مصاحبه و پاسخ اولیه بمونی. پس وقتی می‌تونی یک رزومه خوب داشته باشی، چرا که نه؟ یکمی وقت بزار و رزومه خودت رو حرفه‌ای کن، اونوقت می‌بینی چقدر نرخ دعوت به مصاحبه‌هات بالا میره.

بنابراین احتمالا از خودت می‌پرسی که چطور می‌تونی یک رزومه خفن بنویسی که ریکروتر و منابع انسانی و استخدام‌کننده‌ها رو به‌خودش جذب کنه تا بخوان شما رو به مصاحبه دعوت کنن. جای درستی اومدی!

توی این راهنما هر نکته‌ای که درباره رزومه ممکنه وجود داشته باشه رو از منابع معتبر جمع کردم تا به شما آموزش بدم که چطور اون رزومه خفن خودت رو بسازی و یه آفر توپ باهاش بگیری:)

آموزش گام به گام ساخت رزومه

وقتی یه‌کار بزرگ رو به تیکه‌های کوچک تقسیم کنیم میبینیم که چقدر راحت‌تر میتونیم انجامش بدیم. پس ببینیم مرحله به مرحله چطور باید پیش بریم.

  1. یک قالب و طرح مناسب برای رزومه انتخاب کن
  2. اطلاعات شخصی و اطلاعات تماس خودت رو توش بنویس
  3. اگه میخوای خلاصه رزومه خودت رو بنویس
  4. تجربیات کاری خودت رو لیست کن
  5. مهارت‌های خودت رو بنویس
  6. اگه لازم هست بخش‌های تکمیلی مثل زبان رو به رزومه اضافه کن
  7. روزمه خودت رو با توجه به آگهی‌های شغلی تنظیم کن
  8. یک کاورلتر قانع‌کننده بنویس
  9. رزومه و کاورلتر خودت رو دوباره اصلاح و چک کن

چطور رزومه بسازیم؟

حتی قبل از اینکه بخواین کار رو رزومه رو شروع کنید باید تصمیم بگیرید که چطور میخواین رزومه خودتون رو بسازید. روش‌های مختلفی برای ساخت رزومه هست، از مایکروسافت ورد و سایر ادیتورهای متنی گرفته تا سایت‌هایی که برای ساخت رزومه ساخته شدن تا Overleaf و  اچ‌تی‌ام‌ال و سی‌اس‌اس.

اگر مایلید از مایکروسافت ورد استفاده کنید، میتونید به آدرس زیر سربزنید و از بین قالب‌های رایگان فایل ورد رو دانلود کنید و توی سیستم خودتون به‌صورت آفلاین ویرایش کنید.

https://templates.office.com/en-us/resume-templates

اگر مایلید از Overleaf استفاده کنید، لینک زیر که یک فرمت استاندارد هست، پیشنهاد میشه.

https://www.overleaf.com/latex/templates/data-science-tech-resume-template/zcdmpfxrzjhv

استفاده از ادیتورهای متنی ساده خیلی محبوب هست ولی مشکلی که داره اینه که شاید ساعت‌ها وقت شما برای طراحی تلف بشه. یه تغییر کوچک انجام میدی و بوم! کل رزومه به فنا میره و باید کلی وقت بزاری درستش کنی. این تبلیغیه که سایت‌های ساخت رزومه میزارن و ادعا میکنن که ساده و سریع می‌تونن رزومه شما رو بسازن.

به هر حال تصمیمش با شماست و بستگی به مهارت‌تون داره.

چطور فرمت مناسب برای رزومه انتخاب کنیم؟

اینطور که تعریف میشه، در مجموع سه نوع فرمت برای رزومه بیشتر نداریم که شما می‌تونید بسته به شغلی که براش میخواین اپلای کنید و سطح مهارت خودتون یکی رو انتخاب کنید.

  1. فرمت رزومه معکوس زمانی - محبوب‌ترین فرمت رزومه است و ایده‌آل برای کسانی است که تجربه کاری زیادی دارن که به شغل درخواستی مرتبط است. آخرین شغل در ابتدا لیست میشه و به ترتیب زمانی به عقب لیست می‌کنید.
  2. فرمت رزومه کاربردی و مهارت‌محور - اگر دانشجو هستید یا تازه فارغ‌التحصیل شدید و تجربه کاری ندارید یا دنبال تغییر شغل هستید شاید این مدل انتخاب بهتری برای شما باشه
  3. مدل رزومه ترکیبی - یک انتخاب خوب برای کسانی که مهارت‌های متنوعی دارن، مدل ترکیبی هست. اگه برای شغلی میخواین درخواست بدین که به تخصص در چند زمینه نیاز داره میتونه براتون مفید باشه.

بخوایم واقع بین باشیم در ۹۰ درصد مواقع مدل اول یعنی معکوس زمانی رو انتخاب خواهید کرد. این مدل خیلی مرسوم هست و مدیران منابع انسانی کاملا باهاش راحت هستن و ما هم میخوایم یک رزومه استاندارد داشته باشیم. پس بهتره همین مدل رو انتخاب می‌کنیم و پیش بریم.

بهترین چیدمان برای رزومه چیست؟

اولین موردی که ریکروتر بهش توجه میکنه، چیدمان رزومه است.

  • آیا شلخته و درهم برهم به‌نظر میرسه یا سازماندهی‌شده و تمیزه؟
  • آیا خیلی کوتاهه یا خیلی بلنده؟
  • فریاد میزنه من رو بخون یا خسته‌کننده است و بهتره بره رزومه بعدی؟

بزارید چند تا از بهترین روش‌ها در مورد چیدمان رزومه رو با هم مرور کنیم

بایدهای طرح‌بندی و چیدمان رزومه

  1. یک صفحه نگهش دار. اگه واقعا باور داری که ارزش قابل توجهی ممکنه بهش اضافه بشه برو روی دو صفحه. مدیرهای منابع انسانی تو شرکت‌های بزرگ ماهی بیش از هزار تا رزومه میبینن. مطمئن باشید اون‌ها وقت ارزشمند خودشون رو صرف خوندن داستان زندگی شما نخواهند کرد. طبق آمار میگن ۶ ثانیه وقت دارید وگرنه رفته سراغ بعدی.
  2. از طرح یکسان استفاده کنید. یه سایز مشخص برای عناوین تنظیم کنید و اون رو برای همه بخش‌ها یکسان استفاده کنید.
  3. فضای سفید کافی، به‌خصوص توی حاشیه‌های دور صفحه درنظر بگیرید.
  4. فونت خوانا انتخاب کنید. توصیه میشه که یک فونت رسمی و خوانا مثل Ubuntu, Roboto, Overpass انتخاب کنید و هرگز چیزی مثل Comic Sans رو حتی تست هم نکنید! قطعا یه فونت برای رزومه کافیه، شلوغش نکنید.
  5. اندازه فونت مناسب انتخاب کنید. به‌عنوان یک قانون کلی، سایز ۱۱ تا ۱۲ برای متن‌های عادی و سایز ۱۴ تا ۱۶ برای عناوین.
  6. پی‌دی‌اف و دیگر هیچ! شما فقط باید نسخه پی‌دی‌اف رو استفاده کنید. ورد یا سایر فرمت‌ها برای شماست که بتونید ویرایش کنید. بقیه قراره فقط بخونن. پس فقط پی‌دی‌اف.
  7. حجم پی‌دی‌اف رو پایین نگه‌دارید - توصیه میشه به‌هیچ عنوان نذارید حجم فایل خروجی رزومه بیشتر از یک مگابایت بشه. اگه می‌تونید حجم رو زیر نیم مگابایت نگه دارید. اگه می‌تونید زیر ۲۰۰ کیلوبایت. کمتر دیگه سخت میشه. عکس و فونت خاص ممکنه باعث بشه حجم غیرعادی بالا بره. هرچند بعضی جاها تا ۵ مگابایت هم قبول می‌کنن ولی وقتی میتونید سایز رو کم کنید، انجامش بدید.
  8. نام‌گذاری فایل رزومه - فرض کنید ریکروتر فایل رزومه شما رو دانلود کرده و نوشته myresume.pdf به‌نظرتون بهتر نیست چند ثانیه وقت بزارید و اسم فایل رو اصلاح کنید؟ اسم خودتون، خط تیره، عبارت رزومه و اگه خواستید نسخه فایل که بدونید وقتی تغییر میدید کدوم آخرین نسخه است. مثلا من اینطوری نام‌گذاری کردم.‌ فراموش نکنید رزومه با سی‌وی فرق داره.
MrAdib-Resume-v123.pdf

رزومه باید چند صفحه‌ای باشه؟ یک صفحه.

درباره تعداد صفحات رزومه حرف و حدیث زیاده ولی میخوایم واقع بین باشیم. ۶ ثانیه وقت دارید. همیشه توصیه اینه که در اکثر مواقع رزومه رو تو یک صفحه ارائه بدیم. اگه زیر ۱۰ سال سابقه کار دارید که قطعا یک صفحه کافیه و برای بیش از ۱۰ سال سابقه کار هم اگر میتونید تاکید میشه یک صفحه رو حفظ کنید ولی نهایتا اگه نشد ۲ صفحه واقعا ۳ صفحه برای رزومه توصیه نمیشه حتی برای کسی که بیشتر از ۲۰ سال سابقه کار داشته باشه.

به این فکر کنید که وقتی قرار نیست خونده بشه، برای چی باید باشه. اگه تصمیم گرفتید رزومه دو صفحه‌ای داشته باشید، مطمئن بشید که صفحه دوم ارزشش رو داشته باشه.

یادتون باشه که رزومه با سی‌وی متفاوت هست. یک CV میتونه دو تا سه صفحه باشه و در موارد خاص حتی تا هشت صفحه! اگه میخواین برای یک شغل اپلای کنید شما نیاز به رزومه دارید و نه CV. معمولا CV برای اهداف آکادمیک کاربرد دارد.

چطور رزومه رو در یک صفحه جا بدم؟

بزارید واقع‌بین باشیم. سخته. وقتی تازه‌کار هستید همه‌چیز رو سعی می‌کنید توی رزومه بزارید و بازم شاید یک صفحه نشه چون تجربه زیادی ندارید. ولی وقتی تجارت بیشتری داشته باشید و سال‌های بیشتری کار کرده باشید، ساده‌کردن پیچیده است.

بزارید یک سری تکنیک با هم چک کنیم که بتونیم رزومه رو یک صفحه‌ای کنیم.

  • روی اطلاعات مرتبط تمرکز کنید - باید همیشه یادتون باشه که فقط اطلاعات مرتبط که توی آگهی شغلی ذکر شده و کارفرما دنبال اون هست، مهم هستند. مثلا اگر به‌عنوان مهندس نرم‌افزار اپلای می‌کنید، مهارت کارآموزش شما به‌عنوان مدیر شبکه‌های اجتماعی هیچ اهمیتی نداره. کارفرما نیازی نداره که بدونه شما از یوگا خوشتون میاد، مخصوصا اگه جا کم داشته باشید.
  • دستاورها بجای مسئولیت‌ها - لیست کردن مسئولیت‌ها هیچ فایده‌ای نداره، هم رزومه رو طولانی میکنه و هم کارفرما رو خسته از خوندن و به‌هیچ عنوان شما رو متمایز نمی‌کنه. همین که عنوان شغلی شما رو میخونه حدودا مشخص میشه که چه مسئولیت‌هایی داشتید. به‌جای اون روی شاخص‌هایی ملموس که دستاورد شما بوده تمرکز کنید.
  • سفارشی کردن حاشیه‌ها - شما همیشه میتونید با کم کردن حاشیه‌های صفحه، فضای خالی و اضافه ایجاد کنید. بجای ۲.۵ سانت می‌تونید ۱ سانت حاشیه درنظر بگیرید تا کلی فضای خالی بدست بیارید. هم‌چنین فاصله بین آیتم‌های تجربیات یا بولت‌ها و فاصله بین بخش‌ها و ارتفاع خطوط میتونه کم‌تر بشه تا به فضای شما اضافه بشه.
  • فونت کوچک‌تر - سایز فونت ۱۲ برای نوشته معمولی هست اما به این معنی نیست که شما باید توی رزومه خودتون ازش پیروی کنید. می‌تونید ۱۱ یا ۱۱.۵ رو امتحان کنید تا کلی فضای خالی اضافه بشه. فقط مطمئن باشید که نیازی به زوم کردن برای خوندن رزومه نباشه.
  • بولت - بجای توضیح توی تجربیات شغلی توی پاراگراف، آیتم به آیتم کنید و به‌اصطلاح بولت بزنید یعنی یه نقطه کنارش بزنید. همینطور سعی کنید که جملات مختصر و مفید باشند.
  • فضای غیرضروری هدر رو حذف کنید - اطلاعات تماس یا خلاصه رزومه بعضی به‌دلیل دیزاین فضای زیادی رو اشغال می‌کنن. فضای هدر رو بهینه کنید.
  • تحصیلات مدرسه رو حذف کنید - مگر اینکه کارفرمای شما هم همون مدرسه رو رفته باشه وگرنه وقتی مدرک دانشگاهی دارید نیازی نیست دیپلم و پیش‌دانشگاهی رو بنویسید
  • بولت‌های تکراری رو حذف کنید - اگه مسئولیت‌های مشابهی در چند شرکت داشتید، شرح شغلی رو تکرار نکنید. واقعا جالب نیست که کارفرما چندین باز یک عبارت رو ببینه.
  • خلاصه رزومه رو خلاصه کنید - اسمش روشه، باید خلاصه باشه. نباید که ۶ خط بنویسید و ۱۰ تا بولت بزنید. سعی کنید تو ۳ خط جمعش کنید.
  • از سایت‌های ساخت رزومه استفاده کنید - شاید اینکه خودتون بخواین دیزاین رزومه رو تغییر بدین سخت باشه. سایت‌هایی که برای ساخت رزومه طراحی شدن قالب‌های آماده یک‌صفحه‌ای زیادی دارن و شما فقط کافیه محتوا رو وارد کنید تا اون خودش توی یک صفحه براتون جا بده.

قالب رزومه سنتی یا خلاقانه؟

خب حالا که نکات اصلی رو گفتیم یه موردی هست که شاید لازم باشه درباره اون صحبت کنیم و اون اینکه آیا از قالب‌های سنتی استفاده کنیم یا خلاقانه و مدرن. به تصویر زیر دقت کنید.

اگه تو صنعت‌های سنتی‌تر مثل حقوقی، بانکداری، مالی و … دنبال شغل هستی، به‌نظر میرسه مدل سنتی مناسب‌تر باشه

اگه برای شرکت‌های تکنولوژی میخوای درخواست بدی، جایی که نوآوری ارزشمند هست، شاید دنبال مدل خلاقانه‌تری باشی

نمونه رزومه بر اساس
نمونه رزومه ساده
نمونه رزومه دانشگاهی
نمونه رزومه مدرن
نمونه رزومه خلاقانه
نمونه رزومه مدرن
نمونه رزومه حرفه‌ای
نمونه رزومه بیزنسی

محتوای رزومه - بایدها و نبایدها

حالا که مقدمات رو پشت سر گذاشتیم، بریم ببینیم که یک رزومه چه بخش‌هایی باید داشته باشه.

  • اطلاعات تماس
  • خلاصه رزومه
  • تجربیات کاری
  • تحصیلات
  • مهارت‌ها
  • بخش‌های اختیاری - زبان، سرگرمی، تجربیات داوطلبانه و …

در ادامه به‌ترتیب، بخش‌های مختلف رزومه رو بررسی می‌کنیم. توضیح میدیم که چی بنویسید و چطور بنویسید تا برجسته شوید و به‌شغلی که لیاقتش رو دارید برسید.

اطلاعات تماس

فرض کنید شما یک رزومه فوق‌العاده دارید که دل هر کسی که اون رو خونده، آب کرده. اگه استخدام‌کننده نتونه اطلاعات تماس مناسبی از شما پیدا کنه، این همه زحمتی که کشیدین چه فایده‌ای داره؟ اطلاعات تماس یک بخش حیاتی تو رزومه شماست.

اطلاعات تماسی که باید در رزومه خودتون ذکر کنید

  • نام و نام خانوادگی - به‌نظر ساده میاد! محض اطلاع وقتی دکتر هستید نباید قبلش Dr بزارید!
  • شماره موبایل
  • آدرس ایمیل - خیلی مهمه. تقریبا همه کارتون با این ایمیل انجام میشه.
  • موقعیت - منظور شهر و کشور فعلی هست برای اینکه شرکت بفهمه آیا شما نیاز به ریلوکیشن دارید؟ به‌هیچ عنوان نیازی به ذکر جزئیات آدرس مثل آدرس کوچه و پلاک خونه‌تون نیست!

اطلاعات اختیاری

  • عنوان شغلی - عنوان حرفه‌ای شما می‌تونه موقعیت فعلی یا شغل موردنظر شما باشه. مثلا Full Stack Developer یا Android Developer. یه نکته مهم اینجا مطرح میشه که از عناوین عجیب و غریب مثل نینجا و سامورائی و … استفاده نکنید. بهترین حالت اینه که عنوان شغلی شما با عنوان آگهی شغلی برابر باشه. سعی کنید بیشتر از ۴ کلمه نشه.
  • آدرس پروفایل لینکدین - اگر یک پروفایل آپدیت دارید که میتونه ارزش رزومه شما رو بالا ببره، ایده خوبیه که اون رو اضافه کنید.
  • شبکه‌های اجتماعی - آیا نمونه کارهای خودتون رو آنلاین منتشر کردید؟ مثلا برای برنامه‌نویسان این می‌تونه آدرس گیت‌هاب یا برای دیزاینرها میتونه دریبل یا برای نویسنده‌ها مدیوم باشه. توجه کنید که وقتی مرتبط نیست و کمکی نمی‌کنه نیازی هم نیست که بزاریدش. مثلا لینک استک‌اورفلو برای برنامه‌نویسی که فعالیت جدی داره میتونه مثبت باشه ولی وقتی فعال نیست به چه دردی میخوره؟ لینک اینستاگرام و توییتر وقتی شخصی و مثلا به‌زبان فارسی هستند بدرد چی میخوره؟
  • وب‌سایت شخصی یا بلاگ - اگه وب‌سایت شخصی دارید یا وبلاگی که توش درباره تخصص خودتون نوشتید، خوبه که اون رو به رزومه اضافه کنید. یا مثلا اگه کار گرافیکی میکنید و پورتفولیو دارید، خوبه که لینکش رو بزارید.

مواردی که نباید در بخش اطلاعات تماس ذکر شوند!

  • تاریخ تولد - استخدام‌کننده یا منابع انسانی نیازی نداره که بدونه شما چند سالتونه! سن برای تصمیم‌گیری مهم نیست. بدتر از اون ممکنه منجر به تبعیض بر اساس سن بشه. اگه واقعا شرکتی نیاز داشته باشه توی فرم به‌صورت مجزا میگیره پس اصراری به قرار دادنش توی رزومه نداشته باشید.
  • آدرس ایمیل غیرحرفه‌ای - یک ایمیل ساده با اسم و فامیلی خودتون روی یک سرویس دهنده عمومی مثل جیمیل داشته باشید تا از دریافت ایمیل‌ها خاطرجمع باشید مثلا name.family@gmail.com و لطفا از ایمیل‌های عجیب و غریب مثل pirate169@mysite.com استفاده نکنید. به‌هیچ عنوان از ایمیل کاری قبلی استفاده نکنید، به‌شدت غیرحرفه‌ای است.
  • تصویر - استخدام‌کننده برای ارزیابی رزومه شما نیازی نداره که بدونه شما چه شکلی هستید. پس عکس خودتون رو قرار ندید. منجر به قضاوت اولیه میشه. تو مصاحبه یا عکس پروفایل لینکدین میتونن بالاخره شما رو میبینن. به‌طور خاص توی آمریکا و انگلیس بخاطر قوانین ضد تبعیض نباید عکس‌تون رو تو رزومه بزارید. این جزو حریم خصوصی شماست. البته که اگه مایل باشید عکس بزارید، کسی نمی‌تونه جلوی شما رو بگیره ولی توجه کنید شاید باعث بشه که ATS خودکار شما رو ریجکت کنه.
  • آدرس خونه‌تون! - خیلی عجیبه که آدرس دقیق خونه رو تو بعضی از رزومه‌ها میبینم. کسی قرار نیست برای شما نامه پست کنه که نیازی بهش داشته باشه
  • جنسیت - نیازی نیست.
  • وضعیت سربازی - نیازی نیست.
  • وضعیت تاهل - نیازی نیست.
  • تعداد فرزندان - نیازی نیست.
  • وضعیت سلامت جسمانی - نیازی نیست.

خب به نظر شفاف بود. یک‌بار برای خودتون اطلاعات این بخش رو بلند بلند بخونید و مطمئن بشید اشتباهی رخ نداده باشه.

یک نمونه موفق از بخش اطلاعات تماس میتونه شبیه به تصویر زیر باشه.

نمونه ۱

نمونه ۲

نمونه ۳

نمونه ۴

نمونه ۵

دوبار، سه‌بار، حتی شده ده‌بار چک کنید که همه موارد رو درست ذکر کردید و مهم‌تر از اون اینکه این اطلاعات رو به‌روز نگه دارید.

خلاصه رزومه

فکر نمی‌کنم شک داشته باشد که همیشه اولین نگاه مهم است. پس این فرصت رو دارید که با این بخش توجه استخدام‌کننده رو جلب کنید.

از طرفی اگه اولین تاثیر منفی باشه، احتمالا تا آخر باقی می‌مونه و تغییرش سخت خواهد بود. پس بیاین فرصت رو از دست ندیم و تا میتونیم با خلاصه‌ی عالی، نظر بیننده رو جلب کنیم.

طبق آمار، استخدام‌کننده‌ها حدود ۶ ثانیه برای برانداز کردن هر رزومه وقت میزان. بله، این همه زحمت می‌کشید برای ۶ ثانیه. تنها درصورتی که نظرشون جلب بشه زمان بیشتری می‌ذارن. یکی از بخش‌های مهم که می‌تونه نظرشون رو جلب کنه بخش خلاصه رزومه یا هدف هست که در کنار بخش اطلاعات تماس قرار می‌گیره.

خلاصه رزومه چیست و چه زمانی باید استفاده شود؟

خلاصه معمولا بین ۲ تا ۳ جمله درباره شغل شماست. توصیه میشه که از خلاصه رزومه استفاده کنید هر چند اجباری نیست.

در بخش خلاصه رزومه بهتره به سه مورد زیر اشاره کنید.

۱. شغل فعلی و تعداد سال‌های تجربه مثلا

Customer support representative with 5+ years of experience in the IT industry.

۲. یک یا دو دستاورد یا مسئولیت اصلی که داشته‌اید مثلا

Specialized in technical support, customer care, and user retention.

۳. اشتیاق یا هدف موردانتظار از کار کردن در یک شرکت خاص مثلا

Looking for new opportunities as a support lead for a SaaS company.

در بعضی از شرایط، این بخش به‌عنوان هدف رزومه هم نام‌گذاری میشه که اشاره به حالتی که شما قصد تغییر زمینه کاری خودتون رو دارید یا تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدید و سابقه کاری خاصی ندارید و بیشتر از علایق خودتون میخواین صحبت کنید.

فرمول ساخت هدف رزومه میتونه به شکل زیر باشه

۱. مهارت یا تحصیلات یا گواهی‌های مرتبط با عنوان شغلی

۲. به‌دنبال x ماه یا سال تجربه فلان در عنوان شغلی فلان در شرکت فلان

۳. برای کمک به مسئولیت‌هایی که شما می‌تونید انجام بدید تا با موفقیت انجام بشه

مثلا اگر دانشجو هستید میتونید از این الگو بگیرید.

Hard-working recent graduate with a B.A. in Graphic Design from New York State University seeking new opportunities. 3+ years of practical experience working with Adobe Illustrator and Photoshop, creating illustrations & designing UX / UI. Looking to grow as a designer, as well as perfect my art, at the XYZ Design Studio.

یا مثلا اگه قصد تغییر عنوان شغلی خودتون رو دارید میتونید این مدلی بنویسید.

IT project manager with 5+ years of experience in software development. Managed a team of developers to create products for several industries, such as FinTech and HR tech. Looking to leverage my experience in managing outsourced products as a Product Owner at XYZ.

تجربه کاری

مهم‌ترین بخش رزومه شما بدون استثنا سابقه کاری شماست. اینجا جاییه که شما خودتون رو با نمایش دستاوردها و مسئولیت‌های گذشته خودتون می‌فروشید.

اگر فقط به همین یک بخش از رزومه مسلط بشید، میشه گفت که شما ۸۰ درصد رزومه‌نویسی رو بلد شدید.

کلی تکنیک و روش هست که توی نوشتن تجربیات کاری باید رعایت کنید. اول بریم کلیات رو با هم مرور کنیم.

نحوه فهرست کردن تجربه کاری در رزومه

یادتون باشه شغل یعنی کاری که براش پول گرفتید و انجام دادید. فرمت استاندارد برای تجربه کاری شامل موارد زیر است.

  • عنوان شغلی / موقعیت شغلی
  • اسم شرکت / موقعیت / توضیح
  • بازه زمانی فعالیت
  • دستاوردها و مسئولیت‌ها

حالا وقت خوبیه که یک نمونه واقعی ببینیم.

همانطوری که می‌بینید، اولین تجربه کاری، آخرین اون‌هاست و به ترتیب تجارب گذشته نوشته میشه. حالا که یک نمونه کلی دیدیم، بریم سراغ جزئیات که چطور بنویسیم که از رقبا متمایز بشیم.

چون خیلی مهمه بریم دونه دونه بخش‌های مختلف رو بررسی کنیم.

عنوان شغلی

همیشه عنوان شغلی رو اول بنویسید. وقتی استخدام‌کننده، رزومه شما رو با چشمش اسکن میکنه، تو یک نگاه میخواد ببینه که آیا شما تجربه کاری مرتبط دارید. فونت سایزش بهتره نسبت به بقیه متن‌ها بزرگ‌تر باشه و یا رنگش فرق کنه

عنوان شغل‌های قبلی شما باید واضح باشه. ساده بهش نگاه کنید و هرچیزی تو آگهی شغلی بوده بنویسید چون برای ATS هم می‌تونه مهم باشه.

اسم شرکت، توضیح و موقعیت

بعد باید اسم کارفرما و شرکت رو بیارید و خوبه که موقعیت یعنی کشور و شهرش رو هم ذکر کنید. اگه شرکت معروفی نیست شاید بخواین به‌طور مختصر اون رو در یکی دو جمله در حد یک خط معرفی کنید. اغلب توصیه میشه محل شرکت ذکر بشه.

نوع شغل رو هم می‌تونید با یک کلمه ذکر کنید که تمام وقت بوده، پاره‌وقت یا قراردادی و …

Full-time, Part-time, Contract, etc.

بازه زمانی فعالیت

بازه زمانی استخدام شما در شرکت. یعنی سال و ماه ورود و خروج از شرکت. برای آخرین شغل بجای تاریخ می‌تونید عبارت present رو بنویسید یعنی تا همین الان.

فرمت استاندارد تاریخ توی رزومه mm/yyyy هست. یعنی مثلا برای ماه سوم ۲۰۱۷ اینطوری مینویسین. 03/2017

به زمان‌های هر شغل دقت کنید. مثلا در حالت عادی شما نمی‌تونید دو شغل تمام وقت همزمان داشته باشید.

توصیه میشه که زمان فعالیت در اون شغل رو هم بنویسید که نیازی به حساب و کتاب اختلاف دوتا تاریخ نباشه. مثلا

(2 years 7 months) 12/2019 - present

فاصله بین دو شغل یا گپ توی رزومه، فقط درصورتی که توضیحی براش وجود نداشته باشه یک اخطار یا ردفلگ تو رزومه شماست. یادتون باشه وقتی منابع انسانی یه گپ توی رزومه میبینه بدترین سناریویی که به ذهنش میرسه رو درنظر خواهد گرفت. پس بهتره توضیحی خوب و صادقانه براش داشته باشید. به‌عنوان مثال

July 2018 - February 2019, due to my medical situation, I had to take time off to fully recover and focus on my health.

البته که شما لازم نیست کل داستان رو بگید، مخصوصا وقتی دلیل شخصی باشه. اما آمادگی این رو داشته باشید که به‌طور خلاصه در این باره توی مصاحبه توضیح بدید.

دستاوردها و مسئولیت‌ها

هسته اصلی هر تجربه کاری، این بخش هست. بسته به رشته، می‌تونید دستاوردها یا مسئولیت‌های خودتون رو ذکر کنید که در ادامه دقیق‌تر بررسی خواهیم کرد.

درصورت امکان درباره دستاوردها بنویسید

یکی از اشتباهات رایج رزومه‌ها، اینه که فقط مسئولیت‌ها لیست میشن. در بیشتر موارد، استخدام‌کننده محدوده وظایف شما رو میدونه. بزارید با مثال پیش بریم. فرض کنیم شما مدیر فروش هستید. مسئولیت‌های شما احتمالا این‌هاست.

  • برقراری ارتباط با مشتریان بالقوه از طریق تلفن و ایمیل
  • حفظ روابط با مشتریان فعلی و فروش محصولات شرکت
  • ردیابی و گزارش‌گیری از سیستم مدیریت مشتریان

اتفاقا این لیستی از مسئولیت‌های هر مدیر فروش است. ۹۰ درصد رزومه‌ها احتمالا به این موارد اشاره می‌کنن.

پس برای متمایز کردن رزومه خودتون بجای مسئولیت‌ها روی دستاوردها تمرکز کنید. به زبان ساده، دقیقا شما توی رشد شرکت چه نقشی داشتید؟ اگه می‌تونید با ذکر عدد و رقم بگید چه تغییراتی ایجاد کردین و چقدر موثر بودید. مثلا دوتا نمونه خوب رو ببینیم

- Exceeded sales team KPIs by 30%+ for 3 months straight. - Generated over $24,000 in sales in 1 month.

به‌خاطر داشته باشید، در برخی از زمینه‌ها، دستاوردهای زیادی وجود ندارن که بشه بهشون اشاره کرد و پیدا کردن عدد و رقم واقعا سخت خواهد بود. در این موارد عملا چاره‌ای نیست و ذکر کردن مسئولیت‌ها راه جایگزین هست.

رزومه خودتون رو متناسب با درخواست بازار و شغل‌‌ها تنظیم کنید.

آیا می‌دونید که ۷۰ درصد رزومه‌ها که برای شغل‌ها فرستاده میشه اصلا خونده نمیشه؟ ایا تاحالا اسم ATS به گوشتون خورده؟

یه غول داریم به اسم ATS که اگه ترفندهاش رو یاد بگیرید می‌تونید از سدش رد بشید و کاری کنید که یک انسان رزومه شما رو بخونه. ATS مخفف Applicant Tracking Systems هست و یه سیستم اتوماته که وقتی شما رزومه رو ارسال میکنید توسط سیستم چک میکنه که آیا برای این شغل مناسب هست یا نه. وقتی مناسب نباشه معمولا بدون اینکه کسی اون رزومه رو بخونه ایمیل ریجکت دریافت می‌کنید که احتمالا شبیه به هم هستن. ای‌تی‌اس یک جور رباته که با فیلتر کردن صدها رزومه، فقط مواردی که مناسب‌تر هستن رو به دست منابع انسانی و استخدام‌کننده‌ها میرسونه.

احتمالا تعجب کردین. دارین با خودتون میگین وقتی یه ربات میخواد بهم نه بگه چه کاریه این همه وقت بزارم رزومه خودم رو درست کنم :(

نگران نباشید، وقتی بدونید با چی طرف هستید و چطور کار میکنه، رد شدن ازش کار سختی نخواهد بود. نکته این‌جاست که باید آگهی شغلی رو بخونید و رزومه رو متناسب با اون تنظیم کنید. برای این‌کار باید کلمات کلیدی رو پیدا کنید و توی رزومه خودتون ازشون استفاده کنید.

بزارید یه مثال ساده بزنیم. یک آگهی برای بازریاب دیجیتال رو بخونیم ببینیم چی برای شرکت مهمه.

نکات کلیدی سبز رنگ شده

5+ years of experience in online marketing
Social media marketing experience, with good knowledge of Facebook advertising
B.A. in Marketing or Business Administration
Experience managing 20,000 USD monthly advertising budget on Facebook

حالا برای اینکه رزومه خودمون رو برای این پیش‌نیازها تنظیم کنیم، کافیه این موارد رو توی رزومه خودتون اضافه کنید. البته منظورم مشابه اون‌هاست با توجه به دستاوردها و صلاحیت‌هایی که دارید.

چه میزان تجربه کاری در رزومه بنویسیم؟

اگه بیش‌تر از یک دهه تجربه کاری ارزشمند دارید، احتمالا درباره اینکه چقدر از اون رو توی رزومه بنویسید گیج شدید. اگه بخوای همه سوابق کاری رو لیست کنی احتمالا یک رمان باید بنویسی. از طرف دیگه اگه تازه‌کار هستی، احتمالا هیچ تجربه‌ای نداری و نمی‌دونی چی رو باید بنویسی.

بسته به سطح شما مقدار اطلاعاتی که توی رزومه ذکر میشه متفاوت خواهد بود.

  • بدون تجربه کاری - اگه تجربه نداری پرکردن این بخش قطعا سخت هست. می‌تونید این بخش رو خالی بزارید و روی بقیه بخش‌ها تمرکز کنید یا اینکه این بخش رو با تجربه کاری در سازمان‌های دانشجویی و غیرانتفاعی و خیریه و … پر کنید.
  • کاندیدای تازه‌کار Entry-level - تمام کارهایی که تاحالا انجام دادید رو لیست کنید.
  • حرفه‌ای سطح متوسط Mid-level - فقط تجربیات کاری مرتبط با عنوان شغلی رو بنویسید.
  • متخصصان ارشد Senior professionals  - حداکثر ۱۵ سال سابقه کاری رو ذکر کنید. اگه تجربه اخیر شما مدیرعاملی بوده، هیچ‌کسی به صندوق‌دار بودن شما در دوران نوجوانی اهمیت نمیده.

تحصیلات

احتمالا با یک بخش ساده طرف هستیم ولی بسته به شرایط شما شاید کمی ظرافت نیاز داشته باشه!

بهتره ابتدا تمام مواردی که ممکنه داشته باشیم رو لیست کنیم بعد بریم سراغ ترفندهایی که کمک میکنه برجسته‌تر بشید.

  • نام مدرک تحصیلی مثلا
B.S. in Computer Software Engineering
  • اسم دانشگاه یا موسسه آموزشی مثلا
Azad University
  • سال‌های حضور یا سال فارغ‌التحصیلی یا پیش‌بینی اتمام مثلا
2008 - 2012

اگه بازه تحصیلی بیش از حد معمول طول کشیده یا مایل به ارائه جزئیات نیستید می‌تونید فقط سال فارغ‌التحصیلی رو ذکر کنید. مثلا

2014

وقتی هنوز فارغ‌التحصیل نشدی و انتظار داری تا یه زمان خاص دانشگاه تموم بشه. مثلا

Expected in 2023
  • معدل یا GPA مثلا
3.9 GPA
  • اختیاری - محل دانشگاه مثلا
Tehran, Iran
  • اختیاری - افتخارات مثلا
Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude.
  • اختیاری - دستاوردهای آکادمیک مثلا
Any interesting papers you’ve written, courses you’ve excelled in, etc.
  • اختیاری - عناوین درس‌های مرتبط که پاس کردید مثلا
Modern Popular Literature track
  • اختیاری - برنامه تبادل برای دکتری مثلا
Exchange Program in Oslo, Norway

به‌عنوان مثال

نکاتی در رابطه با بخش تحصیلات

  • اگه تازه فارغ‌التحصیل شدید و تجربه کاری ندارید، بهتره که بخش تحصیلات رو در ابتدای رزومه قرار بدید.
  • همیشه آخرین مدرک تحصیلی رو بالاتر قرار بدید و به‌ترتیب به عقب برگردید.
  • اگه مدرک دانشگاهی دارید، به‌هیچ عنوان نیازی نیست به مدرک دیپلم یا پیش‌دانشگاهی اشاره کنید.
  • فقط درصورتی که خیلی درس خون بودید و نمره معدل شما بیشتر از 3.5 بوده اون رو ذکر کنید.
  • عناوین دروسی که پاس کردید رو بهتره تو رزومه نذارید مگر اینکه تازه‌کار باشید و هدف‌تون پرکردن رزومه باشه.

مهارت‌ها

یه بخش الزامی که توی رزومه باید باشه، مهارت‌هاست. شما تو این بخش تمام مهارت‌هایی که دارید رو لیست می‌کنید تا نشون بدید چرا برای این شغل گزینه مناسبی هستید. به‌طور کلی مهارت‌ها در دو دسته تقسیم‌بندی میشن و یک رزومه خوب بهتره هر دو رو پوشش بده. نکته مهم اینه که باید یادتون باشه مهارت‌های مرتبط با عنوان شغلی رو باید لیست کنید.

مهارت‌های سخت - هارد اسکیل

قابل اندازه‌گیری هستند. میتونه هرچیزی باشه از زبان‌برنامه‌نویسی مثل PHP تا یک کتابخونه مثل React تا حتی مهارت پخت قرمه‌سبزی!

هارد اسکیل اغلب به دانش فنی اشاره داره یا آموزشی که تجربه شده و به‌دست اومده. هارد اسکیل برای یک شغل، خاص و ضروری هست تا شما بتونید نیازهای اون شغل رو انجام بدید. به‌عنوان نمونه موارد زیر بسته به شغل هارداسکیل هستند.

Machinery skills - operating a road roller, operating a PoS, pallet-stacker, forklift, etc.
Software skills - Adobe Creative Suite, Ableton Live Suite
Tools - SEM Marketing, Stethoscope, Google Analytics, Google Search Console, ERP systems, CRMs
Languages - French, Spanish
Coding Languages - Python, C++, C#, Java, Scala, R
Techniques - Frequency analysis, Crystallization
Mathematics
Accounting & bookkeeping

مهارت‌های نرم - سافت اسکیل

مهارت‌های شخصی که میتونه ترکیبی از مهارت‌های اجتماعی، مهارت‌های ارتباطی، ویژگی‌ها و صفات شخصی، ویژگی‌های شغلی و غیره باشه. مثلا میتونید مهارت‌هایی مثل رهبری، تفکر انتقادی، مدیریت و ارتباطات رو ذکر کنید. سافت‌اسکیل‌ها معمولا توی شغل ذکر نمی‌شن ولی به‌طور غیرمستقیم میتونن نشون بدن که شما با محیط کار و فرهنگ شرکت سازگار خواهید بود.

Effective communication, Teamwork, Responsibility, Creativity, Problem-solving, Leadership, Extroversion, People skills, Openness, Adaptability

مهارت‌ها رو چطور لیست کنیم؟

اولین اقدام اینه که مهارت‌‌های سخت خودتون رو لیست کنید. مثلا وقتی برنامه‌نویس هستید با یک فریم‌ورک کار کردید یا یک زبان بلد هستید. به‌عنوان یک قاعده کلی، سطح مهارت شما رو می‌تونیم به سه قسمت تقسیم کنیم.

  • مبتدی - شما کمی تجربه اولیه درباره این مهارت دارید که ممکنه از یک تمرین کلاس آموزشی یا یک تفریح آخرهفته‌ای باشه. میشه گفت تنها با موضوع آشنا هستید.
  • متوسط - شما از این مهارت در محیط کاری استفاده کردید و سطح درک خوبی ازش دارید.
  • پیشرفته - شما کاملا در این زمینه در سطح بالایی تخصص دارید و حتی می‌تونید به سایر همکاران خودتون آموزش بدید.

توجه کنید که درباره سطح مهارت خودتون هرگز دروغ نگید. چون تو مراحل بعدی ممکنه سطح شما مشخص بشه و این برای شما و کارفرما تجربه ناخوشایندی خواهد بود.

فرض کنید که به‌عنوان یک گرافیست استخدام شدید و اولین تسک شما مثلا یک کاور زیبا برای یک مقاله با ایلاستراتور هست. اگه در نهایت با نقاشی مایکروسافت یه‌چیزی بکشید و تحویل بدید مطمئن باشید قبل از اتمام دوره آزمایشی بیکار خواهید شد.

مهارت‌ها را متناسب با آگهی‌های شغلی تنظیم کنید

ممکنه شما مهارت‌هایی عالی و کمیاب داشته باشید ولی این همیشه موثر نیست. مثلا فرض کنید شما حسابداری بلد هستید اما میشه بگید یک برنامه‌نویس دقیقا چه نیازی به حسابداری داره؟

مهم‌ترین نکته اینه که آگهی‌های شغلی موردنظرتون رو دنبال کنید و کلیدواژه‌های توی اون‌ها رو پیدا کرده و اگر در اون‌ها مهارت دارید توی رزومه خودتون ذکر کنید.

توجه داشته باشید که این نکته میتونه موثر باشه که با چک کردن آگهی‌های شغلی همیشه میتونید ببینید بازار به کدوم سمت داره میره و نیاز بازار چه مهارت‌هایی است و توی رشد شخصی خودتون سعی کنید به اون سمت برید.

مهارت‌های عمومی رو فراموش نکنید

بعضی از مهارت‌ها مناسب طیف وسیعی از شغل‌ها هستن. برخی از سافت‌اسکیل‌ها مثل کارتیمی، تفکر انتقادی، رهبری و برخی از هارداسکیل‌ها مثل اکسل، پاورپوینت، فتوشاپ، نویسندگی و …

برای هر شغلی که اپلای می‌کنید، میتونید با خیال راحت این مهارت‌ها رو ذکر کنید چون به‌شکلی ممکنه به شما کمک کنند.

توجه کنید، همیشه تو رزومه‌نویسی اصل مرتبط بودن رو به‌خاطر داشته باشید. مثلا یک استخدام‌کننده که به‌دنبال مهندس نرم‌افزار می‌گرده اهمیتی به مهارت شما توی بازاریابی نمیده. در عین حال، سطح مهارت شما در یک زبان‌برنامه‌نویسی قطعا براش مهم خواهد بود.

لازم هست بدونید که بخش مهارت‌ها، میتونه بهتون کمک کنه که از سد ATS رد بشید. ATS بر اساس کلیدواژه است و رزومه شما باید از اون کلیدواژه‌ها به میزان کافی داشته باشه. اگه جاهای دیگه فرصتش نبود، اینجا میتونید بهش اشاره کنید.

مثلا فرض کنید یک آگهی شغلی برای زبان جاوا هست و رزومه شما اصلا کلمه جاوا توش ذکر نشده. پس مطمئن باشید که این رزومه توسط ATS رد میشه. در واقع ۷۰ درصد رزومه‌ها در همین مرحله از رده خارج میشن و به مرحله بعد که چک کردن توسط انسان هست، اصلا نمی‌رسن.

حتی اگه شرکتی از ATS هم استفاده نکنه و چک کردن توسط منابع انسانی رخ بده، باز هم توجه کنید که بهش گفتن دنبال یه سری کلیدواژه باش که تو رزومه باشه و اگه داشت بفرست برای مصاحبه. پس چه برای ATS و چه برای مدیر منابع انسانی، مهارت‌های مناسب آگهی شغلی رو توی رزومه بنویسید.

در بعضی از شغل‌ها، سافت‌اسکیل‌ها بیشتر از هارداسکیل اهمیت دارند. این روزها کم نیستند سازمان‌هایی که مایلند شخصیت استخدام کنند تا مهارت.

بیشترین درخواست سافت‌اسکیل برای عموم صنایع - مثال

Time management, Effective communication, Emotional intelligence, Conflict management, Teamwork skills, Stress management, Productivity & organization, Critical thinking, Attention to detail, Adaptability

مهارت‌های بازاریابی - مثال

Data analysis, Web analytics, SEO/SEM, HTML & CSS, Wordpress, Email marketing, Web scraping, CRO and A/B Testing Data visualization & pattern-finding through critical thinking, Search Engine and Keyword Optimization, Project/campaign management, Social media and mobile marketing,Paid social media advertisements, B2B Marketing, The 4 P-s of Marketing, Consumer Behavior Drivers, Brand management, Creativity, Copywriting, Storytelling, Sales, CMS Tools

مهارت‌های مدیریتی - مثال

Six Sigma techniques, The McKinsey 7s Framework, Porter’s Five Forces, PESTEL, Emotional Intelligence,Dealing with work-related stress, Motivation, Task delegation, Technological savviness, People management, Business Development, Strategic Management, Negotiation, Planning, Proposal writing, Problem-solving, Innovation, Charisma

مهارت‌های فروش - مثال

Customer Relationship Management (CRM), Cold-calling, Negotiation, Public speaking, Closing, Lead generation, Buyer-Responsive selling, Buyer engagement, Product knowledge, Persuasion, Effective communication and sociability, Empathy, Social media/digital communication, Teamwork, Time management

مهارت‌های طراحی - مثال

Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop, Dreamweaver, Infographics, HTML & CSS, Photo editing, Typography: spacing, line height, layout, choosing fonts, Storyboarding, Targeting and marketing through visual communications, Logo creation, Digital printing, Integration of visual communication in social media platforms, Creativity, Attention to detail & aesthetics, Interactive media design, Color sense & theory, Ad design, Active listening

مهارت‌های فنی پایه - مثال

Microsoft Office Pack: Word, Excel, Access, Publisher, Outlook, Powerpoint, Filing and paper management, Data entry, Bookkeeping through Excel or TurboTax, Research and data analysis, Basic knowledge of user interface communication, Technical writing, Cloud networking and file sharing

مهارت‌های حسابداری و مالی - مثال

Microsoft Excel (Advanced), Enterprise Resource Planning, Big Data Analysis & SQL, Know Your Customers (KYC), Cognos Analytics (IBM), Visual Basic, Accounting Software, Revenue recognition, Anti Money Laundering, Clear communication, General business knowledge, Numerical competence, Accuracy, Attention to detail

مهارت‌های آموزشی - مثال

Updated curriculum knowledge, Research & Data analysis, Communication, Educational platforms (software like Elearn), Stress management, Technological & digital literacy, Patience, Critical thinking, Enthusiasm, Motivation

مهارت‌های طراحی وب - مثال

HTML/CSS, CSS preprocessors, Javascript, Wordpress, Graphic User Interfaces (GUI), Git/Version control (Github, gitlab), Search Engine Optimization (SEO), Application Programming Interface (API), Adobe Photoshop, InDesign, Content Management Systems (CMS), Testing/Debugging, Responsive design principles

مهارت‌های آنالیز بیزینس - مثال

SQL (a must) and Hive (optional), Programming language (R, Python, Scala, Matlab), STATA, SPSS, SAS, Data Mapping, Entity Relationship Diagrams, Wireframes, Big Data tools, Microsoft Visio, Agile Business Analysis, Machine learning, System Context Diagrams, Business Process Modeling, Technical and non-technical communication

مهارت‌های پرستاری و مراقبت‌های بهداشتی - مثال

Mathematics, CPR, Patient care and assistance, Paperwork/record-keeping abilities, Compassion, Advanced Cardiac, Life Support (ACLS), Telemetry, Attention to detail, Physical endurance, Acute care, Infection control, Surgery preparation

اینفوگرافیک - چه مهارت‌هایی را در رزومه قرار دهیم؟

سایر بخش‌های مهم رزومه

بخش‌هایی که پیش از این مطرح کردیم همگی الزامی بودند. اگه اون‌ها رو درست پیاده کرده باشید، مطمئن باشید برای هر شغلی که درخواست بدید اون رو بدست خواهید آورد. با این حال بخش‌های زیر می‌تونه به شما کمک کنه که رزومه پربارتری داشته باشید.

نکته مهم این هست که یادتون باشه شما ۶ ثانیه وقت دارید. پس اگه اون بخش ارزشش رو داره به رزومه اضافه کنید و اگه ارزشش رو نداره ازش رد بشید.

زبان

آیا دو زبانه هستید؟ یا حتی بهتر! چند زبانه هستید؟ خوبه که بخش زبان رو به رزومه خودتون اضافه کنید.

هرچند در این مورد خاص ما ایرانی‌ها، زبان فارسی رو که بلدیم و معمولا برای شغل‌های بین‌المللی، زبان انگلیسی رو باید روان صحبت کنیم. پس همه ما، حداقل دو زبان رو میدونیم. اگر شغلی نیاز به زبان خاص، مثلا آلمانی داشته باشه و شما هم بلد باشید، طبیعیه که ذکر کردنش در این بخش الزامی میشه و بحثی توش نیست. اما زمانی که شغل به انگلیسی هست و رزومه هم به انگلیسی، زبان فارسی چه کمکی میتونه بکنه؟ چه ارزشی به رزومه شما اضافه میکنه؟ اگه به‌نظرتون مهم نیست میتونید این بخش رو حذف کنید.

توجه کنید که مثلا اگر ترکی یا همون زبان آذربایجانی Azerbaijani بلد هستید، پس شما سه‌زبانه‌اید و به‌نظرم حالا شرایط فرق کرده و بهتره این بخش رو بزارید.

برای بخش زبان کافی است خیلی ساده اسم زبان رو ذکر کنید و سطح خودتون رو درباره اون زبان هم جلوش بنویسید.

زبان مادری

Native

روان

Fluent

مسلط - دانش کافی برای تعامل در محیط کاری

Proficient

متوسط

Intermediate

ساده

Basic

توجه داشته باشید که شما نباید در مورد مهارت زبانی خودتون دروغ بگید. شما هیچ‌وقت نمی‌دونید، شاید مصاحبه‌کننده شما به اون زبان مسلط باشه یا حتی زبان مادری اون شخص باشه!

سرگرمی و علایق

ادویه دوست دارین؟ این بخش با اینکه نمی‌تونه خیلی خاص باشه ولی در عین حال می‌تونه به شما کمک کنه که شخصیت خودتون رو نمایش بدید. شاید استخدام‌کننده یک سرگرمی مشترک با شما داشته باشه و بخاطر همین از شما خوشش بیاد! اگه توی رزومه خودتون هنوز جای خالی دارید، توصیه میشه از این بخش دریغ نکنید.

تجربه داوطلبانه

اگه از اون دسته از افرادی هستید که تو اوقات فراغت خودتون به بقیه کمک می‌کنید و درقبال اون هیچ انتظاری ندارید، احتمالش وجود داره که شما از اون دسته از کارمندان هستید که بعضی چیزها براتون بیشتر از پول ارزش داره. می‌تونه این تصور رو ایجاد کنه که شما احتمالا کارمند فداکار و وفاداری هستید.

چندین مطالعه نشون داده که با اضافه کردن بخش تجارت داوطبانه، شانس شما برای استخدام بیشتر میشه. مخصوصا وقتی دانشجویی هستید که هیچ تجربه‌ای ندارید، تجربه داوطلبانه میتونه بهتون کمک ویژه‌ای کنه.

گواهینامه‌ها و جوایز

آیا شما جایزه‌ای دارید که شما رو تو زمینه کاری منحصربه‌فرد می‌کنه؟ یا گواهینامه‌ای دارید که تخصص شما رو نشون میده؟ اگه به موقعیت شغلی که میخواین براش اقدام کنید مرتبط هست، می‌تونید اون رو به رزومه خودتون اضافه کنید.

مثلا فرض کنیم شما یک متخصص فضای ابری هستید. داشتن گواهی‌نامه‌هایی مثل Azure Solutions Architect Expert می‌تونه مهارت شما رو اثبات کنه.

مقالات

آیا شما برخی اوقات برای سایت‌ها و مجلات می‌نویسید؟ یا سوابق علمی برجسته یا مثلا مقاله ISI دارید؟

اگه اثر منتشر شده آنلاین یا مثلا مجله دانشگاهی مرتبط دارید ممکنه بخواین اون رو به رزومه خودتون اضافه کنید. البته یادتون نره که آدرسی برای دسترسی به اون اثر ذکر کنید تا استخدام‌کننده بتونه یه چک حداقلی داشته باشه.

پروژه‌ها

کار کردن روی پروژه‌های جانبی مرتبط می‌تونه اشتیاق شما رو به کارتون نشون بده. مثلا یک پروژه‌ی کلاس دانشگاهی یا یه تجربه کارآفرینی پاره‌وقت یا کار کردن روی یک مسابقه دانشگاهی یا حتی مثلا ساخت محصولات دست‌ساز و فروش اون‌ها! مدیران منابع انسانی کیف می‌کنند که ببینن کارمندهاشون تو اوقات فراغت کارهای جالبی انجام میدن.


چک لیست بررسی رزومه

خب کارت تموم شد؟ به‌نظرم وقتشه که این لیست پایین رو چک کنی تا مطمئن بشی همه نکاتی که گفته شده رو توی رزومه خودت رعایت کردی.

چک لیست رایگان برای نوشتن رزومه

  1. آیا بخش اطلاعات تماس شامل تمام اطلاعات ضروری هست؟
  2. آیا از یک ایمیل حرفه‌ای استفاده کردی؟ مثل name.family@gmail.com
  3. آیا از یک فرمت مناسب برای رزومه استفاده کردی؟
  4. آیا رزومه شما یک تا دو صفحه است؟
  5. آیا تمام بخش‌های ضروری رو تو رزومه خودت قرار دادی؟
  6. آیا فقط مرتبط‌ترین تجربیات کاری رو فهرست کردی؟
  7. آیا به‌جای مسئولیت‌ها، دستاوردهای خودت رو فهرست کردی؟
  8. آیا رزومه خودت رو به نسبت نیازهای آگهی‌های شغلی تنظیم کردی؟
  9. آیا میزان مناسبی از تجارت کاری رو ذکر کردی؟
  10. آیا تحصیلات خودت رو تو رزومه قرار دادی؟
  11. آیا مهارت‌های مناسب رو باتوجه به موقعیتی که میخوای درخواست بدی فهرست کردی؟
  12. آیا از سایر بخش‌های مهم رو به رزومه اضافه کردی؟
  13. آیا رزومه خودت رو خودت کامل خوندی؟
  14. آیا متن رزومه رو تو گرامرلی تست کردی که غلط املایی و گرامری نداشته باشه؟
  15. آیا رزومه رو دادی که چند تا از دوستانت بخونن و نظرشون رو گرفتی؟

اگه همه موارد رو رعایت کردی واقعا بهت تبریک می‌گم. به‌نظر میرسه به نحوه نوشتن رزومه تسلط پیدا کردی و می‌تونی برید سراغ پیدا کردن شغل‌های جذاب. اگه موردی بوده که رعایت نکردی هم اشکال نداره، کمی وقت بزار و سعی کن اون‌ها رو تا حد امکان برطرف کنی.


منابع

وبینار تخصصی رزومه‌نویسی با جیمی - قسمت اول

وبینار تخصصی رزومه‌نویسی با جیمی - قسمت دوم

این مقاله با استناد به منابع مختلفی نوشته شده و در ادامه با مستندات تکمیلی ترکیب شده که لیست اون‌ها رو میتونید در بالا ببینید و متن اصلی رو در صورت تمایل مطالعه کنید. هر چند مطمئن باشید سعی کردم چیزی جا نیافتاده باشه.

اگه شما هم نکته‌ای دارید که اضافه کنید یا فکر میکنید بخشی نیازمند اصلاح است، ممنون میشم اون رو برام بفرستید تا بتونم آپدیت کنم تا یک مرجع کامل برای نگارش رزومه به فارسی داشته باشیم.

لازم به ذکر است که جرقه نوشتن این مقاله وقتی رخ داد که تعداد زیادی رزومه در گروه تلگرام TechImmigrants ارسال میشد و بخش زیادی از اون‌ها دارای اشکالات مشترک بود. پس سعی کردم با نگارش این مقاله یک روش استاندارد برای نگارش داشته باشیم.

در آینده تلاش میکنم نکات و ترفندهایی رو درباره بهتر رزومه ذکر کنم یا همین مقاله رو آپدیت کنم. هم‌چنین فکر میکنم کاورلتر بخش مهمی از فرآیند اپلای هست و نباید دست کم گرفته بشه. از همین جهت یک آموزش کامل درباره نحوه نوشتن کاورلتر هم در آینده خواهم نوشت.

مرحله بعد از رزومه - کاورلتر

اگه تا اینجا رسیدید، شما قدم اول برای پیدا کردن یک کار رویایی رو با موفقیت گذروندید و خوندن این مقاله بود ولی این کافی نیست و باید دست به ‌کار بشید و رزومه خودتون رو بنویسید. وقتی نوشتید بعدش می‌تونید برگردید به این قسمت و بقیه رو ادامه بدید:)

مرحله بعد نوشتن کاورلتر هست. یه نامه که انگیزه شما برای اون شغل رو به استخدام‌کننده نشون بده تا با ترکیب رزومه آن‌چنان خواننده رو ذوق‌زده کنه که بخواد شما رو به مصاحبه دعوت کنه.

امیدوارم بازخورد این آموزش ساخت رزومه مثبت باشه تا انگیزه‌ای باشه برای نوشتن بخش‌های بعدی…